企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在企业推行的以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的学徒培训制度。
企业新型学徒制培训以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培训对象。学徒培养目标以符合企业需求的中高级技术工人为主，培养期限一般为1-2年，特殊情况可延长到3年。2019-2021年，全省计划开展6.6万人次的企业新型学徒制培训，今年的目标是3万人次以上。
培训标准：《省人力资源社会保障厅省财政厅团省委关于印发江苏省青年技能培训行动方案的通知》（苏人社发〔2020〕115号）规定，2020年至2021年，适当提高企业组织青年学徒开展新型学徒制培训的补贴标准，其中，达到中级工水平的，补贴标准为每人每年5000元；达到高级工水平的，补贴标准为每人每年6000元；达到技师水平的，补贴标准为每人每年7000元；达到高级技师水平的，补贴标准为每人每年8000元。
