盐城市响水县为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员结构，盐城市响水县2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员要求如下。
一、招聘岗位
计划招聘59名，详见《响水县2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3、具有良好的品行。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日之后出生）。
6、具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《响水县2022年上半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
（1）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
（2）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。
参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。
7、取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非2022届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
（4）2021年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、报名和资格审核
1、报名方式、时间
报名采用网络方式进行。均通过网络进行，报名网址:
http://pr.xssxsl.com/ERS_Index.asp
报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名（通过微信扫码）；或通过手机端直接扫描二维码进行注册登录。
（1）报名、照片上传时间：
2022年1月13日8:30至1月17日18:00
（2）资格初审时间：
2022年1月13日8:30至1月17日18:00（不含双休日）
（3）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
2022年1月13日8:30至1月17日18:00（不含双休日）
（4）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
2022年1月13日8:30至1月17日18:00（不含双休日）
（5）缴费确认时间：
2022年1月13日8:30至1月18日18:00
2、网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核部门陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询电话及联系人”栏内获取。
（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后5个工作日内，凭相关材料到响水县人社局事业单位人事管理科（响水县人民政府院内组织部一楼）办理减免考务费事宜。
（3）通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
3、网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2022年1月20日至1月21日登陆报名网站下载、打印准考证。打印准考证中如有问题，请直接与响水县人社局事业单位人事管理科联系。
4、报名注意事项
（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色或白色背景）。
（2）按照管理权限，由中共响水县委组织部、县人社局共同负责，对考生网报信息进行网上初审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明或国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
（3）本次公开招聘岗位设1：3开考比例。对少数紧缺专业，确实难以形成竞争的岗位，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后通过资格审核人数仍然不足的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年1月18日15:00-18:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。
（4）每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
四、招聘办法
（一）考试形式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由中共响水县委组织部、响水县人力资源和社会保障局共同组织。
（二）笔试
1、笔试科目
本次考试笔试科目为《综合知识和能力素质》，所有岗位使用同一试卷。不指定辅导用书。
2、笔试时间和地点
笔试时间：
初定2022年1月23日，具体考试时间和考点以准考证为准。
3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“健康码”（报名成功后即可申领）并按要求进行健康申报，考试当天须佩戴口罩，出示“健康码”、“行程码”和考前48小时以内核酸检测（阴性）报告，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等可疑症状的，方可进入考点参加考试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
笔试卷面总分为100分，设最低合格分数线50分。
（三）面试
1、确定面试人选。
在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），达不到上述比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。应聘人员应保持通讯畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
2、资格复审。
在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在响水县人民政府网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
3、面试。
响水县融媒体中心岗位（代码A03－A08）采取专业化面试的形式，其他岗位均采取结构化面试的形式。面试总分100分，合格分数线为60分。具体面试时间地点及相关要求另行通知。
参加面试人员，根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函〔2007〕146号）规定，缴纳面试费100元/人。
（四）总成绩计算方法
响水县融媒体中心岗位（代码A03－A04）按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩；其他岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。
五、聘用
（一）体检。
在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）考察。
对体检合格人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行）。因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（三）公示。
考察结束后，拟聘用人员名单将在响水县人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）聘用。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格，取消聘用资格，终止聘用关系。响水县融媒体中心岗位首聘服务期为5年，其他岗位聘用人员首聘服务期一律为3年，以上服务期均含试用期。
对公示无异议的2022届毕业生，须在公示结束后的15个工作日内与招聘单位签订“三方就业协议”，并按管理权限报事业单位人事综合管理部门鉴证。备案等相关手续延期至取得相应学历（学位）且个人档案派送到响水县人才服务中心后办理。如因特殊因素影响，2022届毕业生在2022年8月31日前无法提供毕业证书、报到证等原件的，或档案仍未派送到位的，需由毕业学校出具相关情况书面说明。逾期不能提供的将取消聘用资格。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受县纪委监委第一派驻纪检监察组的监督。
