用工单位为超龄就业人员参加工伤保险的，应持用工协议（为实习生参加工伤保险的，应持三方实习协议）等材料至用工单位参保地的社会保险经办机构办理参保登记手续，缴费方法如下。
1、超龄就业人员的工伤保险费征收以自然月为结算期，工伤保险费数额为用工单位超龄就业人员实际劳动报酬总额乘以单位缴费率之积。
2、实习生的工伤保险费征收以实习协议期为结算期，自办理参保登记手续后一次性申报征收，工伤保险费数额为用工单位实习生实习协议期间实际劳动报酬总额乘以单位缴费率之积。
3、超龄就业人员、实习生劳动报酬高于全省社会保险缴费工资基数上限的，按上限确定；低于下限的，按下限确定。
特别提醒：
1、用工单位应当对超龄就业人员和实习生安全生产和职业病防治教育。对从事接触职业病危害作业的超龄就业人员和实习生组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果告知超龄就业人员和实习生。检查费用由用工单位承担。
2、参加工伤保险的实习生在同一学历或者技能等级教育阶段参加工伤保险的时长一般不超过12个月。
3、建筑施工项目的超龄就业人员和实习生参加工伤保险的办法，按建筑施工项目参加工伤保险的相关规定执行。
